Fundação oferece 14 cursos online e gratuitos
Uma das mais tradicionais instituições de ensino superior do Brasil, a Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (Fecap) anunciou a oferta de vagas em 14 cursos online, totalmente gratuitos, com carga horária total de 2 a 40 horas. Para participar, basta acessar o site da instituição (https://www.fecap.br/) , ir ao ícone Curta Duração, fazer a inscrição e começar a estudar. As oportunidades são para diversas áreas e os cursos são voltados a profissionais que querem se especializar ou adicionar conhecimento à sua formação acadêmica nos campos de educação, gestão e finanças. Segundo a direção da Fecap, os alunos que obtiverem nota mínima em uma prova, que também é realizada de forma online, podem emitir certificado de participação.
CURSOS NA EDUCAÇÃO
O curso “Blended: Possibilidades para inovar o processo de Ensino-Aprendizagem” é voltado a gestores, professores e outros profissionais da área da educação interessados em conhecer conceitos e aplicações do ensino híbrido “Blended”. O curso possibilita conhecer os tipos de ensino híbrido, organizar um processo de ensino híbrido, objetos de aprendizagem que podem compor o ensino híbrido, além de conceitos e aspectos operacionais de um processo de ensino híbrido.
Outra oportunidade está em “Dicas para produção de videoaulas”, direcionado a professores, produtores de conteúdos que usam vídeos ou qualquer pessoa que tenha interesse em produzir vídeos de boa qualidade, mostrando aspectos que podem ajudar na produção de vídeos educativos; usando uma trilha de aprendizagem autoinstrucional composta por videoaulas, quizzes e leituras de materiais de apoio. Já o “Introdução ao Ensino por Competências e Objetivos de Aprendizagem” apresenta os conceitos fundamentais do ensino por competências, orientando acerca do uso dos conceitos competência e objetivos de aprendizagem. O curso “Videoconferência: incentivo e boas práticas do uso das câmeras de vídeo” discute diferenças fundamentais entre o ensino à distância e o ensino remoto emergencial, investigando por que alguns participantes não abrem suas câmeras durante as videoconferências, discutindo algumas medidas que podem motivá-los a abrirem as câmeras e consequentemente melhorar o processo de comunicação.
OPORTUNIDADES NA ÁREA DE GESTÃO
O curso “Autogestão de Carreira” destaca a importância de um projeto de carreira e como se motivar para isso, ensinando ainda como fazer a gestão da carreira individual e também da carreira organizacional; o “Comunicação Não Violenta” define comportamentos tóxicos e seus impactos sobre os profissionais, equipes e organizações; o “Inteligência Emocional na Formação dos Líderes” ensina o que significa ser emocionalmente inteligente, relacionar a inteligência emocional com diferentes tipos de liderança, identificar os comportamentos de líderes de sucesso, dentre outros; o “Liderança de Pessoas na Prática” aborda temas como as exigências do mercado atual para o exercício da liderança, as relações humanas que interferem na forma de gerenciar pessoas, o novo perfil do líder e os mais atualizados conceitos de liderança; o “Networking: Mitos e Verdades em Gestão de Carreiras” esclarece as principais dúvidas em relação ao que é se relacionar de modo correto, tanto do ponto de vista pessoal como profissional, e a importância do networking; e o “Resolução de Problemas e Tomadas de Decisão” ajuda a desenvolver o conhecimento em estratégia e métodos aplicados a resolução de problemas e ao processo decisório.
CONHECIMENTOS VOLTADOS PARA A GESTÃO
Quanto a finanças as oportunidades estão nos cursos “Básico de Técnica em Riscos Pessoais (VG/AP), destinado a profissionais de corretoras, assessorias e seguradoras, que estejam ingressando na área técnica ou comercial de vida, possibilitando a aquisição de conhecimentos conceituais sobre riscos pessoais; “Demonstração do Fluxo de Caixa”, que ajuda a entender como um fluxo de caixa e os demonstrativos que deles se originam são fundamentais para que um gestor possa avaliar corretamente o andamento dos seus negócios; “Introdução ao Mercado de Ações”, curso introdutório ao Mercado de Capitais, que tem como principal meta eliminar as dúvidas que limitam o acesso de todos ao mercado de investimento em ações; e o “Simples Nacional”, que aborda temas sobre a Lei Complementar nº 123, de 2006, que estabelece normas gerais relativas às Microempresas e às Empresas de Pequeno Porte no âmbito dos poderes da União, dos estados, do distrito federal e dos municípios.
